Les Salariés Aidants
Comme promis et faisant suite à notre article du 04/09/2014 (Lien ici) mais avec un peu de retard, voici les 3 derniers volets de la série des 6 articles consacrés aux Salariés Aidants et destinés à les aider à mieux concilier vie professionnelle et vie d'aidant :
4) Salarié-aidant : Organiser les moyens de nous contacter
(Lien ici)
" Ce quatrième article explique pourquoi il est important d’organiser les moyens de nous contacter quand nous ne sommes pas dans l’entreprise et propose une série de questions à nous poser afin d’être certain que notre responsable, ou nos collègues, ou encore si c’est le cas, nos clients puissent nous joindre en cas de grande nécessité"
5) Salarié-aidant : Quels avantages proposer à l'entreprise en contrepartie d'aménagements de modalités de travail ? (Lien ici)
Exprimer ce que peut être un ou plusieurs avantages pour l’entreprise si cette dernière accorde au salarié-aidant les aménagements de travail qu’il demande est un exercice toujours difficile à faire. Pourtant il est impératif au salarié-aidant de le faire. Pour faciliter ce travail de réflexion, cette 5ème partie présente à titre d’exemples une liste de 20 avantages que des salariés-aidants ont proposée à leur entreprise en contrepartie d’aménagements de leurs modalités de travail, que ces aménagements soient des modifications d’horaires, des répartitions différentes d’heures selon les jours, de télétravail, etc.
6) Salarié-aidant : le rôle pionnier d'aujourd'hui (Lien ici)
C’est la dernière des 6 parties annoncées. Cette partie montre le mouvement en marche, la prise de conscience des entreprises de la « nouvelle norme » que représentent les salariés-aidants, et donc la possibilité croissante de prise des paroles des salariés-aidants au sein de leur propre entreprise. Il a fallu pratiquement 30 ans pour que les femmes fassent reconnaitre leur droit d’être mère de famille tout en ayant une activité professionnelle. La charte de parentalité admise par tous maintenant au sein des entreprises doit pouvoir englober la situation des salariés-aidants dans un futur qu’il faut souhaiter aussi proche que possible. A ce titre, les salariés-aidants d’aujourd’hui défrichent le terrain pour les futures années.
source : 
INFO - Page 46
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Chose promise, chose due....
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Comment les aidants sont-ils perçus ?
Le regard des Français sur les aidants:
Les aidants sont davantage perçus par la société comme des palliatifs aux pouvoirs publics et au système de santé que reconnus pour leur rôle social.
À l'occasion de la Journée nationale des aidants, l'Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles (UNA) et Senior Strategic ont publié un baromètre sur « Le regard des Français sur les Aidants ».
1513 personnes représentatives de la population française âgée entre 18 et 79 ans ont été interrogées par téléphone. Voici les principaux enseignements à tirer de leurs réponses.
Qui sont les aidants ? :
8,6 millions soit 16,6 % des Français âgés de 18 à 79 ans indiquent aider un proche en situation de dépendance, que cette situation soit temporaire ou durable (hors hospitalisation) auprès d'une personne âgée ou handicapée. Les trois quarts (76 %) des aidants sont des femmes et un quart (24 %) des 61-79 ans se déclarent aidants. Les aidants actuels aident majoritairement une personne âgée.
La préparation à une éventualité de dépendance :
plus d'un tiers (39 %) des Français et les deux tiers (67 %) des 61-79 ans indiquent être préparés à une situation de dépendance. Certains répondent positivement en pensant que leurs économies peuvent palier à une difficulté ou que leur assurance le fait aussi. À l'inverse, certains répondent négativement en oubliant les possibilités de leur assurance. « Les Français qui ne sont pas aidants ne perçoivent pas l'intégralité de la situation d'une personne en dépendance », indique le baromètre.
Un petit tiers (32 %) des Français indiquent avoir pris des dispositions, alors que ce chiffre est de 43 % pour les aidants actuels. De l'avis de certains interviewés, une assurance vie, une assurance santé… suffisent. À l'opposé, une partie des aidants actuels pensent que les situations sont « tellement complexes et variées » qu'il s'avère difficile de se préparer.
Plus des deux tiers (68 %) des Français indiquent pouvoir se faire aider, contre seulement une bonne moitié (56 %) des aidants actuels. La perspective de devoir être aidé, même en sachant qu'ils pourront l'être, fait peur à 54 % des aidants actuels. Il y a les peurs de déranger, de fatiguer l'aidant, l'incapacité de l'aidant potentiel à assumer les tâches, énumère le baromètre. Globalement les aidants ont de plus fortes attentes dans leur préparation à une situation de dépendance que les Français.
Une aide pratique pour la vie de tous les jours et une présence quotidienne sont les deux souhaits les plus plébiscités, notamment par les aidants. L'aide publique, les professionnels de santé et la famille constituent les trois sources d'aides sur lesquelles les aidants pensent pouvoir compter. Les explications à ces résultats sont complexes, note le baromètre. Plusieurs facteurs se conjuguent : degré de conscience du rôle d'aidant, durée d'habitation dans le même logement, densité du réseau social… Toutefois, les aidants se montrent plus réalistes sur les limites des aides qu'ils peuvent raisonnablement obtenir.
Le regard sur la situation des aidants:
Seuls 61 % des Français, mais plus des trois quarts (78 %) des plus de 60 ans, connaissent le terme aidants. Sans surprise donc, plus les Français avancent en âge, plus ils connaissent le terme aidant.
Cependant plus des deux tiers (69 %) des aidants déclarent ne pas être suffisamment reconnus par la société. À l'inverse, une petite moitié (48 %) des Français qui ne sont pas aidants estiment que les aidants n'ont pas à être reconnus par la société.
Au final, les aidants sont perçus comme des palliatifs aux pouvoirs publics (37 %) et au système de santé (34 %).
source texte : weka.fr
source photo : mutualité française
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Nouveau guide pour les Aidants familiaux
Un guide pour les aidants familiauxÀ l'occasion de la Journée des aidants, Retraite Plus sort un nouveau guide : le guide des aidants.
8,3 millions d'aidants accompagnent quotidiennement un proche malade, en situation de handicap. Aider un proche dépendant peut devenir une situation difficile à vivre. L'aidant passe par des périodes difficiles physiquement et psychologiquement qui peuvent aller jusqu'à altérer sa santé…
Dans le cadre de ses actions, Retraite Plus met en ligne son nouveau guide : le « Guide pour les Aidants ».
Ce livret d'une soixantaine de pages, est un guide complet qui permet d'apporter aux aidants une véritable assistance en leur fournissant toutes les informations nécessaires sur :
- Les solutions de prise en charge existantes ;
- Les droits des aidants ;
- Les droits des aidés ;
- La protection juridique pour les aidés ;
- Les formations spécialisées pour les aidants ;
- Les adresses utiles.Le « Guide pour les Aidants » traite également de la difficulté d'être un ‘bon aidant’, des problématiques spécifiques aux aidants Alzheimer ainsi que des différentes solutions de répit proposées aux aidants.
Pour télécharger le guide au format pdf, cliquez sur le lien ci après:
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Aidants de personnes aphasiques
L’accord-cadre 2014-2016 relatif à la formation des aidants des personnes aphasiques est enfin conclu entre la CNSA, la FNAF, le CFO, la SFP et la SNLF !
Le jeudi 23 octobre 2014, le président de la Fédération Nationale des Aphasiques de France (FNAF), le Docteur Jean-Dominique Journet (président du groupe de pilotage de l’action), les représentants du Collège Français d’Orthophonie – CFO, composé de la Fédération Nationale des Orthophonistes (FNO) et de l’Union Nationale pour le développement de la recherche et de l’évaluation en orthophonie (UNADREO) – les représentants de la Société Française de Psychologie (SFP) et de la Société de Neuropsychologie de Langue Française (SNLF) se sont retrouvés dans les locaux de la FNO pour apporter leur signature à l’accord-cadre relatif à la formation des aidants de personnes aphasiques établi entre eux et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA).Cet accord-cadre prévoit la mise en place d’un nouveau programme d’aide aux aidants des personnes aphasiques pour une durée de 3 ans. En cette semaine nationale de l’aphasie, cette signature conjointe est hautement symbolique du partenariat qui existe depuis de très nombreuses années entre les représentants des patients aphasiques et de leurs aidants, les représentants des orthophonistes, des psychologues, de la Société de neuropsychologie et la CNSA.
L’ensemble des partenaires se réjouit de l’aboutissement de ce projet après plusieurs mois de travail. Ce plan reprend à une plus grande échelle le précédent programme qui avait permis de toucher près de 2500 personnes. Au coeur des orientations de santé, ces formations seront dédiées aux aidants familiaux des personnes aphasiques. Ce sont 60 sessions de sensibilisation, 85 sessions de formations présentielles « Mieux communiquer » et « Mieux vivre » sur l’ensemble du territoire qui sont prévues, auxquelles viendront s’ajouter, et c’est une des nouveautés de ce programme, des modules de formation en ligne qui seront donc accessibles à distance pour les aidants. Ce programme de grande envergure, décliné dans les nombreuses régions de France métropolitaine et d’Outre-mer, favorise des formations de proximité des aidants familiaux des personnes aphasiques et vise la réduction du handicap de communication des personnes atteintes d’aphasie par le biais des aidants ainsi que la réduction des problématiques psychologiques spécifiques des aidants de personnes aphasiques.
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