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  • Aidants de particuliers handicapés

    Un article qui nous a paru intéressant sur
    faire-face.fr :

    aidant 11/201470 000 particuliers handicapés emploient 100 000 aidants en direct

    Une étude de la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem) fournit des données inédites sur les particuliers employeurs en situation de handicap. Notamment ceux lourdement handicapés, ainsi que sur leurs salariés.

    Pour lire l'article en entier
    , suivre le lien ci dessous:                     faire face

    crédit photo :  le Nord.fr, faire-face.fr

  • Premier guide à destination des Entreprises sur les Salariés-Aidants


    entreprise Après la série des 6 articles publiés sur notre blog et consacrés aux Salariés-Aidants, lien1  lien2, voici trouvé sur le site de l'UDAF95, le premier guide à destination des entreprises sur les aidants familiaux, salariés-aidants.

    "Aujourd'hui près de la moitié des 8,3 millions d'aidants sont en activité professionnelle et ce chiffre ne cesse d'augmenter. l'ORSE, partenaire des entreprises et des syndicats avec l'UNAF, représentante des familles et entreprises et des syndicats avec l'UNAF, représentante des familles et interlocutrice des pouvoirs publics, publient ensemble le premier guide pour accompagner les entreprises dans la prise en compte de leurs salariés aidants.

    Pédagogique et méthodologique, ce guide propose des solutions et des exemples de mises en oeuvre, notamment dans le cadre des négociations sociales d'entreprise ou de branche.

    Le CIAAF, l'ANDRH, les confédérations syndicales et la Caisse nationale de la solidarité pour l'autonomie ont contribué à sa rédaction.
    "

    pour voir le guide :      pdf

    crédit photo : journal du net

  • Chose promise, chose due....

    salarie aidantLes  Salariés Aidants
    Comme promis et faisant suite à notre article du 04/09/2014 (Lien ici) mais avec un peu de retard, voici les 3 derniers volets de la série des 6 articles consacrés aux Salariés Aidants  et destinés à les aider à  mieux concilier vie professionnelle et  vie d'aidant :

     4) Salarié-aidant : Organiser les moyens de nous contacter
     (Lien ici)
    " Ce quatrième article explique pourquoi il est important d’organiser les moyens de nous contacter quand nous ne sommes pas dans l’entreprise et propose une série de questions à nous poser afin d’être certain que notre responsable, ou nos collègues, ou encore si c’est le cas, nos clients puissent nous joindre en cas de grande nécessité"


    5) Salarié-aidant : Quels avantages proposer à l'entreprise en contrepartie d'aménagements de modalités de travail ? (Lien ici)
    Exprimer ce que peut être un ou plusieurs avantages pour l’entreprise si cette dernière accorde au salarié-aidant les aménagements de travail qu’il demande est un exercice toujours difficile à faire. Pourtant il est impératif au salarié-aidant de le faire. Pour faciliter ce travail de réflexion, cette 5ème partie présente à titre d’exemples une liste de 20 avantages que des salariés-aidants ont proposée à leur entreprise en contrepartie d’aménagements de leurs modalités de travail, que ces aménagements soient des modifications d’horaires, des répartitions différentes d’heures selon les jours, de télétravail, etc.

    6) Salarié-aidant : le rôle pionnier d'aujourd'hui (Lien ici)
    C’est la dernière des 6 parties annoncées. Cette partie montre le mouvement en marche, la prise de conscience des entreprises de la  « nouvelle norme » que représentent les salariés-aidants, et donc la possibilité croissante de prise des paroles des salariés-aidants au sein de leur propre entreprise. Il a fallu pratiquement 30 ans pour que les femmes fassent reconnaitre leur droit d’être mère de famille tout en ayant une activité professionnelle. La charte de parentalité admise par tous maintenant au sein des entreprises doit pouvoir englober la situation des salariés-aidants dans un futur qu’il faut souhaiter aussi proche que possible. A ce titre, les salariés-aidants d’aujourd’hui défrichent le terrain pour les futures années.

    source :  capgeris

  • Comment les aidants sont-ils perçus ?

    aidantsLe regard des Français sur les aidants:
    Les aidants sont davantage perçus par la société comme des palliatifs aux pouvoirs publics et au système de santé que reconnus pour leur rôle social.

    À l'occasion de la Journée nationale des aidants, l'Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles (UNA) et Senior Strategic ont publié un baromètre sur « Le regard des Français sur les Aidants ».
    1513 personnes représentatives de la population française âgée entre 18 et 79 ans ont été interrogées par téléphone. Voici les principaux enseignements à tirer de leurs réponses.

     
    Qui sont les aidants ? :
    8,6 millions soit 16,6 % des Français âgés de 18 à 79 ans indiquent aider un proche en situation de dépendance, que cette situation soit temporaire ou durable (hors hospitalisation) auprès d'une personne âgée ou handicapée. Les trois quarts (76 %) des aidants sont des femmes et un quart (24 %) des 61-79 ans se déclarent aidants. Les aidants actuels aident majoritairement une personne âgée.
     
    La préparation à une éventualité de dépendance :
    plus d'un tiers (39 %) des Français et les deux tiers (67 %) des 61-79 ans indiquent être préparés à une situation de dépendance. Certains répondent positivement en pensant que leurs économies peuvent palier à une difficulté ou que leur assurance le fait aussi. À l'inverse, certains répondent négativement en oubliant les possibilités de leur assurance. « Les Français qui ne sont pas aidants ne perçoivent pas l'intégralité de la situation d'une personne en dépendance », indique le baromètre.

    Un petit tiers (32 %) des Français indiquent avoir pris des dispositions, alors que ce chiffre est de 43 % pour les aidants actuels. De l'avis de certains interviewés, une assurance vie, une assurance santé… suffisent. À l'opposé, une partie des aidants actuels pensent que les situations sont « tellement complexes et variées » qu'il s'avère difficile de se préparer.

    Plus des deux tiers (68 %) des Français indiquent pouvoir se faire aider, contre seulement une bonne moitié (56 %) des aidants actuels. La perspective de devoir être aidé, même en sachant qu'ils pourront l'être, fait peur à 54 % des aidants actuels. Il y a les peurs de déranger, de fatiguer l'aidant, l'incapacité de l'aidant potentiel à assumer les tâches, énumère le baromètre. Globalement les aidants ont de plus fortes attentes dans leur préparation à une situation de dépendance que les Français.

    Une aide pratique pour la vie de tous les jours et une présence quotidienne sont les deux souhaits les plus plébiscités, notamment par les aidants. L'aide publique, les professionnels de santé et la famille constituent les trois sources d'aides sur lesquelles les aidants pensent pouvoir compter. Les explications à ces résultats sont complexes, note le baromètre. Plusieurs facteurs se conjuguent : degré de conscience du rôle d'aidant, durée d'habitation dans le même logement, densité du réseau social… Toutefois, les aidants se montrent plus réalistes sur les limites des aides qu'ils peuvent raisonnablement obtenir.
     
    Le regard sur la situation des aidants:
    Seuls 61 % des Français, mais plus des trois quarts (78 %) des plus de 60 ans, connaissent le terme aidants. Sans surprise donc, plus les Français avancent en âge, plus ils connaissent le terme aidant.

    Cependant plus des deux tiers (69 %) des aidants déclarent ne pas être suffisamment reconnus par la société. À l'inverse, une petite moitié (48 %) des Français qui ne sont pas aidants estiment que les aidants n'ont pas à être reconnus par la société.
    Au final, les aidants sont perçus comme des palliatifs aux pouvoirs publics (37 %) et au système de santé (34 %).


    source texte : weka.fr  
    source photo :  mutualité française